|
Опрос. Самый лучший клиент
0
26 марта 2015, 21:20 Надеюсь, не в мой адрес про "руководителей" после института). Меня вот тоже всегда бесили руководители. 0
26 марта 2015, 21:28 ГеополисНадеюсь, не в мой адрес про "руководителей" после института). Меня вот тоже всегда бесили руководители. Я под вашим руководством не работал. Если вы больше теоретик то не сработались бы Был у меня один такой начальник, один ..удак из проектировщиков спроектировал выхлопную трубу ДГА выше крыши, а здание в три этажа. Другой ..удак который начальник решил это реализовать. Я в этом секасе участвовать отказался и слился под предлогом поиска повреждения на трассе. Потом нас с этой выхлопухой которую он все же поставил долго и упорно вспоминал обслуживающий персонал. ДГА зимой не завелся с учетом длины и скопления конденсата внутри образовалась наледь что перекрыла выход газам 1
26 марта 2015, 21:41 Компетентность руководителей среднего звена - самый больной вопрос настоящего времени (( 0
26 марта 2015, 22:03 Тэсла___ТТНе уж то сразу ЭФФЕКТИВНЫМИ МЕНЕДЖЕРАМИ заделались? а менеджеры тут причём? менеджеры, как правило, работяги по найму 0
26 марта 2015, 22:16 ГеополисЯ очень неплохой монтажник. Для моих ребят это и плюс и минус одновременно. скорее плюс. даже у самых тугих есть шанс хоть чему-то научиться. а что все их косяки видны за километр - тык это приучает нормально работать, не дожидаясь пока прилетит в табло)) 0
26 марта 2015, 22:46 LightWayОзвучьте, с высоты каких профессиональных достижений вы даете подобные советы? Да собственно с высоты смешного ведущего инженеГра....вот уж как 14 прошло с момента окончания смешного ВУЗа....и уж 20 лет как закончил ПТУ. По этому кусачки и отвертки в руках держать умею....и людишками разными по руководил. если честно....то достало. По этому сей час хочу быть простым электриком со свободным графиком. Геополис Бухать надо поменьше, любить труд, думать, периодически хотя бы, головой и учиться постоянно, и все будет пучком. Я в 22 года не имея на тот момент никакого образования, не имея блата, уже руководил десятком другим сорокалетних жлобов.. Это по этому так часто из вас прет высокомерие и пафос. И с чего вы решили, что я постоянно выпиваю......если ваши работники были вечно на веселе...то не стоит и обо всех так думать. Гораздо чаще у меня рабочий день начинается в 7 утра и заканчивается 1-2 ночи, + постоянно приходится ездить за рулем. а это не подразумевает наличие промилле в крови. 0
26 марта 2015, 22:49 ЭСАПоходу с высоты оплаты труда . Но как говорится если тебе зарплата не нравится но ты продолжаешь за ее работать то значит ты столько и стоишь Есть такое понятие: РЫНОЧНАЯ СТОИМОСТЬ ТРУДА. То есть если УСЛУГИ в той или иной сфере стоят 100 руб.....то больше чем 120 за них ни кто не предложит......а скорее предпочтут купить эти же услуги по более низкой цене. 0
26 марта 2015, 22:59 Тэсла___ТТЕсть такое понятие: РЫНОЧНАЯ СТОИМОСТЬ ТРУДА. Где то читал. Мужик вызвал электрика устранить аварию, тот приехал десять минут что то поковырялся - все заработало. Заказчик говорит: - сколько должен? Электрик: - 5 баксов устранение аварии, 95 баксов за знание где устранить 0
26 марта 2015, 23:01 Тэсла___ТТГораздо чаще у меня рабочий день начинается в 7 утра и заканчивается 1-2 ночи, + постоянно приходится ездить за рулем. а это не подразумевает наличие промилле в крови. 19 часов в сутки батрачить так и до пенала недалеко 0
26 марта 2015, 23:05 LightWayКомпетентность руководителей среднего звена - самый больной вопрос настоящего времени (( Соглашусь. Старая гвардия еще осталась. .Но это уходящие натуры, в предпенсионном возрасте. /Да и времена изменились.....ЗНАНИЯМИ делится сей час ни кто, ни с кем не станет. потому что чем больше будут знать подчиненные, тем больше вероятность того что ОНИ смогут занять ваше место. по этому молодым сей час весьма не просто. 0
26 марта 2015, 23:05 Тэсла___ТТНу допустим......Вы вышли из системы стандартных координат Я не об этом, а о смене самой системы, как в начале 90-х 0
26 марта 2015, 23:08 lexavasilievпосле стирки пока не поглажу Я вообще ничего никогда не глажу. Помню, два моих кореша решили заняться гаражным сервисом. Начали с покупки фирменных комбезов. Сервис, как можно догадаться, не задался 0
26 марта 2015, 23:08 lionarh19 часов в сутки батрачить так и до пенала недалеко Ну слава Богу, это бывает не каждый день. но что поделать...Становление бизнеса, требует поднятия задницы с дивана и максимального шустрения (порой за бесплатно). при этом как то надо зарабатывать на хлеб насущный....что бы пережить кризис и иметь возможность двигать ТЕМЫ. 0
26 марта 2015, 23:17 Тэсла___ТТчто бы пережить кризис и иметь возможность двигать ТЕМЫ. Что бы двигать ТЕМУ на уровня частника одиночки нао иметь не ТЕМУ надо иметь KNOW HOW иначе выше плинтуса взрослые фирмы подняться не дадут 0
26 марта 2015, 23:26 ЭСАиначе выше плинтуса взрослые фирмы подняться не дадут не нужно боятся монстров. У них очень большие расходы и они не могут работать с обычной маржой, только с высокой. 0
26 марта 2015, 23:35 hohlachovне нужно боятся монстров. У них очень большие расходы и они не могут работать с обычной маржой, только с высокой. Я в плане продвижения своей продукции на рынок. 0
26 марта 2015, 23:38 Тэсла___ТТЗНАНИЯМИ делится сей час ни кто, ни с кем не станет. потому что чем больше будут знать подчиненные, тем больше вероятность того что ОНИ смогут занять ваше место. В корне неверный посыл. Чем больше будут знать и уметь мои подчиненные, тем более широкий круг задач я смогу им делегировать. Другой вопрос, что учиться не желают. Ни за какие коврижки. Совсем недавний пример. На одном из своих объектов привлек подрядчиков, которые подтащили старичка-сварщика. Работал он дюже четко и быстро. В полглаза смотрю, что он делает и замечаю, что он варит отвод трубы газоснабжения без отключения газа, используя собственно, горение газа из магистрали. Когда он закончил, насел на него с вопросами... Дедок аж расцвел. Говорит, за последние лет 10 я первый, кто заинтересовался специфическими вопросами его ремесла. Его в свое время натаскивали зубры на газопроводах, затем, он лет 30 отпахал в ленгазе, а теперь и передать ремесло некому - у самого только дочки, а в подмастерья желающих как-то не наблюдается. К слову, мастер за 2 часа работы положил себе в карман пятнашку и отбыл отдыхать))
|
Издержки профессии особенно в строительстве. Каждый для себя отмеряет "свой потолок" и это в голове
Руководить можно по разному, у меня тоже были типа руководители. .шли сразу после вышки в начальство не подержав в руках не бокорезы не лом с лопатой. Но с такими проще "начальниками" с другой стороны проще работать посылаешь их с ходу на три буквы ( на ПУЭ) и дальше спокойно работаешь над душой уже никто не стоит